--- title: 3 motivos para utilizar uma plataforma de currículos em seu RH description: Veja como funciona o processo de seleção de currículos automatizado e quais são as vantagens de automatizar o processo de seleção de currículos no seu RH. image: https://www.symplicity.com/hubfs/Imported_Blog_Media/268585-3-motivos-para-utilizar-uma-plataforma-de-curriculos-em-seu-rh.jpg --- [![symplicity logo](https://www.symplicity.com/hubfs/logo_digital_symplicity_reg_gradient-sq-2.png "symplicity logo")](https://www.symplicity.com/pt-br/home-page-new-br) ### START TYPING AND PRESS ENTER TO SEARCH ** ** ### START TYPING AND PRESS ENTER TO SEARCH ** # 3 motivos para utilizar uma plataforma de currículos em seu RH By [Contratanet](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/author/contratanet) - 0 Um dos maiores desafios do setor de Recursos Humanos é o processo de recrutamento e seleção de candidatos para encontrar o profissional com o perfil ideal para a empresa. Por isso, as empresas têm investido em plataforma de currículos para realizar esse processo. Você sabe como funciona o [processo de seleção](https://blog.contratanet.com.br/5-regras-para-criacao-de-um-processo-que-ajude-selecionar-talentos/) de currículos automatizado? Descubra agora mesmo neste artigo. Veja também quais são as vantagens de automatizar o processo de seleção de currículos no seu RH. ## O que é e como funciona o processo de seleção automatizado? Por meio da automatização do processo de [recrutamento](https://blog.contratanet.com.br/analise-de-perfil-comportamental-no-recrutamento-como-aplica-la/) e seleção, todas as etapas são realizadas de maneira mais ágil e eficiente. A internet tem sido uma aliada nesse processo. Afinal, como funciona o processo de seleção automatizado? Como dissemos, ele pode ser aplicado em todas as etapas e pode ser utilizado das seguintes maneiras: - requisição de novas vagas — os gestores dos demais setores podem solicitar a abertura de novas vagas sem burocracia; - divulgação estratégica de novas vagas — as vagas podem ser divulgadas em plataformas online de anúncios de vagas; - triagem de candidatos — os candidatos podem ser selecionados por meio de filtros de buscas avançados; - estruturação de etapas — todo o processo pode ser visualizado globalmente, suas etapas podem ser agendadas e organizadas de maneira eficiente; - levantamento de indicadores e métricas de desempenho — é possível acompanhar o andamento de todas as etapas e visualizar o que está acontecendo. Quando utilizada de maneira [assertiva](https://blog.contratanet.com.br/como-aumentar-a-assertividade-da-contratacao/), a plataforma de currículos otimiza o processo de recrutamento e seleção. Quer saber de que forma isso é possível? Então, continue acompanhando o artigo e veja os principais motivos pelos quais a sua empresa deve utilizar uma plataforma de currículos no setor de RH. ## Por que utilizar uma plataforma de currículos? ### Redução de custos Geralmente, os processos de recrutamento e seleção de candidatos são demorados. Com isso, tendem a ser mais caros. Mas, graças à automatização do processo, o tempo das etapas, bem como o seu custo, é reduzido. Além disso, uma escolha mais assertiva reduz os riscos de contratar um profissional que não tenha um perfil condizente com o da cultura da empresa. Assim, o turnover será menor, o que descartará a necessidade de novos processos seletivos. ### Agilidade no processo Um processo automatizado permite obter mais agilidade em todo o processo. Desde a [divulgação de vagas](https://blog.contratanet.com.br/divulgacao-de-vagas-4-dicas-para-acertar-em-cheio/) na internet, a seleção automática de candidatos por meio de um filtro de gerenciamento, a realização de entrevistas online até as últimas etapas do processo. As etapas finais incluem o feedback com o resultado do processo, seja para informar ao futuro colaborador sua entrada na empresa seja para dar um [feedback negativo](https://blog.contratanet.com.br/qual-e-a-melhor-maneira-de-dar-um-feedback-negativo-para-candidatos/) detalhado para os demais candidatos. ### Informações sempre disponíveis Todas as informações dos candidatos e de cada etapa ficam registradas no sistema. Com isso, é possível acompanhar a qualquer momento o histórico das conversas e o andamento das diversas fases de contratação. Além da rapidez para arquivar e acessar documentos, as informações podem estar disponíveis para os interessados sem a necessidade de ter que acionar o RH constantemente. Basta limitar o acesso aos dados aos gestores, trazendo mais segurança e controle das informações. E aí, a sua empresa precisa melhorar o processo de captação de currículos e a gestão de vagas de emprego? Então, aproveite a oportunidade e invista agora mesmo em uma plataforma de currículos. Mas sempre conte com o auxílio de uma empresa especializada e com experiência no mercado. Assim, o seu processo seletivo será otimizado, facilitando a busca de candidatos conforme o perfil da empresa. Ficou com alguma dúvida ou precisa de ajuda para melhorar o processo de recrutamento e seleção da sua empresa? [Entre em contato com a gente](https://www.contratanet.com.br/contato)! Estamos prontos para ajudá-lo. 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[Recrutamento e Seleção](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/recrutamento-e-seleção), [RH](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/rh), [Empresas](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/empresas) ### [Contratanet](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/author/contratanet) ### [POSTS RECENTES](https://www.symplicity.com/higher-ed/blog) [IASE 2026: A Estratégia de Acompanhar Egressos nas IES](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/iase-2026-a-estratégia-de-acompanhar-egressos-nas-ies) [Por que o acompanhamento manual de egressos não escala](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/por-que-o-acompanhamento-manual-de-egressos-não-escala) [IASE 2026: por que o acompanhamento de egressos é cada vez mais estratégico para as IES](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/inclusão-no-ensino-superior-quando-o-nai-não-consegue-escalar-sozinho-clone) [Inclusão no ensino superior: quando o NAI não consegue escalar sozinho](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/inclusão-no-ensino-superior) ### Categorias - 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