--- title: 5 erros nas redes sociais que comprometem seu futuro emprego description: Para não comprometer as suas chances de conquistar um emprego, listamos 5 erros nas redes sociais que devem ser evitados. Confira! image: https://www.symplicity.com/hubfs/Imported_Blog_Media/contratanet-5-erros-nas-redes-sociais-que-comprometem-seu-futuro-emprego.jpg --- [![symplicity logo](https://www.symplicity.com/hubfs/logo_digital_symplicity_reg_gradient-sq-2.png "symplicity logo")](https://www.symplicity.com/pt-br/home-page-new-br) ### START TYPING AND PRESS ENTER TO SEARCH ** ** ### START TYPING AND PRESS ENTER TO SEARCH ** # 5 erros nas redes sociais que comprometem seu futuro emprego By [Contratanet](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/author/contratanet) - 0 Atualmente, é difícil encontrar alguém que não faça uso das redes sociais diariamente. São diversas curtidas, compartilhamentos e posts a todo o momento. Isso é algo natural e condizente à realidade super conectada em que vivemos. Porém, é preciso ter cuidado, principalmente quem está à procura de emprego. Isso porque muitos recrutadores fazem pesquisas nos perfis online dos candidatos para buscar mais informações. E o resultado dessa análise pode ser o encerramento do processo seletivo ou a passagem para a próxima fase. Para não comprometer as suas chances de [conquistar um emprego](https://blog.contratanet.com.br/contratanet-primeiro-emprego-7-erros-para-nao-cometer/?utm_source=blog&utm_campaign=rc_blogpost), listamos 5 erros nas redes sociais que devem ser evitados. Confira! ## 1. Fazer reclamações sobre a empresa anterior demonstra falta de respeito Há diversas pessoas que, ao saírem da empresa em que trabalhavam, vão direto fazer postagens reclamando do empregador, dos colegas e gestores. Essa atitude, além de ser extremamente mal-educada, é totalmente prejudicial para a carreira. As empresas esperam que os seus colaboradores tenham respeito por todos aqueles que dividiram o dia a dia de trabalho. Portanto, não enxergam com bons olhos quem faz postagens ofensivas. Os [profissionais](https://blog.contratanet.com.br/5-dicas-para-se-tornar-um-profissional-de-sucesso/?utm_source=blog&utm_campaign=rc_blogpost) que tiveram algum tipo de problema com os seus empregadores devem resolver as questões de forma privada, jamais torná-las públicas. ## 2. Ter opiniões preconceituosas é uma postura muito negativa Apesar de haver muito conteúdo interessante nas redes sociais, também existe preconceito excessivo. E isso é negativo em qualquer situação da convivência em sociedade. Porém, em relação à vida profissional, esse é um ponto que, provavelmente, eliminará um candidato caso suas postagens sejam repletas de discriminação, ódio e preconceito. As empresas e recrutadores buscam pessoas que saibam conviver com as diferenças, sejam flexíveis, tolerantes e tenham absoluto respeito pelo próximo. ## 3. Postar fotos inadequadas é um dos maiores erros nas redes sociais Uma grande parte das postagens nas redes sociais é de fotos. Há diversas delas nas mais variadas situações, tais como festas, viagens, confraternizações, entre muitas outras. Até aí tudo bem, afinal, a ideia das redes é compartilhar momentos. O problema é quando as fotos são constrangedoras e inapropriadas, como em poses e roupas sensuais, bêbados, fazendo caretas ou em lugares duvidosos. Essas atitudes não são bem vistas pelos recrutadores. O mais indicado é não fazer postagens públicas nesse estilo. Mantenha uma imagem mais saudável e positiva. ## 4. Participar de discussões polêmicas As redes sociais são cheias de discussões polêmicas sobre os mais variados temas. Alguns assuntos costumam elevar os ânimos e gerar debates que, muitas vezes, são agressivos e desrespeitosos. É um verdadeiro bate-boca na internet. Participar desses tipos de manifestações, postando mensagens grosseiras, xingamentos e desrespeitando a opinião dos demais é muito negativo para os profissionais. Afinal, nenhuma empresa deseja ter um funcionário brigão. Para quem não deseja comprometer sua imagem, o recomendado é não participar dessas discussões. Porém, se desejar expressar sua opinião, é fundamental ter plenos conhecimentos sobre o assunto e explanar de forma educada e correta. Evite falar mal, ofender e usar palavrões. ## 5. Usar incorretamente a língua portuguesa Outro erro nas redes sociais e que pode comprometer uma futura contratação é o uso incorreto da língua portuguesa. Escrever errado, usar gírias e publicar conteúdo fraco e sem fundamento é comum de acontecer. Muitos recrutadores eliminam candidatos após encontrarem erros nos perfis dos candidatos, pois isso é um indicativo da maneira que se comunicará durante o dia no trabalho. O ideal é estudar mais a língua para buscar esclarecimento e pensar duas vezes antes de fazer postagens. Opte por compartilhar conteúdo interessante e relevante, que traga boas informações aos seus seguidores. Como podemos acompanhar, há diversos erros nas redes sociais que devem ser evitados por quem deseja encontrar uma boa [oportunidade profissional](https://blog.contratanet.com.br/o-que-pesa-na-hora-de-encontrar-uma-oportunidade-profissional/?utm_source=blog&utm_campaign=rc_blogpost). Se você está à procura de emprego, entre em contato conosco e fique por dentro de todas as possibilidades! 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[Candidatos](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/candidatos), [Carreira](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/carreira) ### [Contratanet](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/author/contratanet) ### [POSTS RECENTES](https://www.symplicity.com/higher-ed/blog) [IASE 2026: A Estratégia de Acompanhar Egressos nas IES](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/iase-2026-a-estratégia-de-acompanhar-egressos-nas-ies) [Por que o acompanhamento manual de egressos não escala](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/por-que-o-acompanhamento-manual-de-egressos-não-escala) [IASE 2026: por que o acompanhamento de egressos é cada vez mais estratégico para as IES](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/inclusão-no-ensino-superior-quando-o-nai-não-consegue-escalar-sozinho-clone) [Inclusão no ensino superior: quando o NAI não consegue escalar sozinho](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/inclusão-no-ensino-superior) ### Categorias - [Candidatos (131)](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/candidatos) - 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