--- title: Como atrair empresas para dentro da sua Universidade description: Atrair e firmar parcerias com empresas na universidade contribui para melhorar a empregabilidade dos alunos e egressos. Sabemos que a graduação já ajuda a abrir portas e reduzir as chances de desemprego. No entanto, principalmente em um cenário de crise como o atual, as IES não podem deixar de se reinventar para oferecer possibilidades cada […] image: https://www.symplicity.com/hubfs/Imported_Blog_Media/storytelling-video-1-symplicity.png --- [![symplicity logo](https://www.symplicity.com/hubfs/logo_digital_symplicity_reg_gradient-sq-2.png "symplicity logo")](https://www.symplicity.com/pt-br/home-page-new-br) ### START TYPING AND PRESS ENTER TO SEARCH ** ** ### START TYPING AND PRESS ENTER TO SEARCH ** # Como atrair empresas para dentro da sua Universidade By [Symplicity Brasil](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/author/symplicity-brasil) - 0 Atrair e firmar parcerias com empresas na universidade contribui para melhorar a empregabilidade dos alunos e egressos. Sabemos que a graduação já ajuda a abrir portas e reduzir as chances de desemprego. No entanto, principalmente em um cenário de crise como o atual, as IES não podem deixar de se reinventar para oferecer possibilidades cada vez melhores para seus alunos. [Pesquisa realizada pelo Instituto Semesp](https://desafiosdaeducacao.grupoa.com.br/desemprego-alunos-e-egressos/) informou que, a cada três pessoas que concluem o ensino superior no país, uma não trabalha. Além disso, das que estão empregadas, 53% atua fora da área de formação. Veja em quais estratégias você pode investir para atrair empresas na instituição de ensino, potencializar a carreira de alunos e egressos, e ajudar a mudar esses números! ## Organize feiras de carreiras Há quem associe as [feiras de carreiras](https://www.symplicity.com.br/feira-de-carreiras-virtual-uma-novidade-do-symplicity-csm/) apenas à oferta de vagas, mas elas podem ser muito mais do que isso. Esses eventos são ótimas oportunidades para os alunos, para as empresas e também para as universidades. Nas feiras, os alunos conseguem aprender mais sobre o mercado e as áreas de atuação de suas profissões, entender melhor como funcionam os processos seletivos e ainda fazer networking com colegas e empregadores. Já as empresas conseguem se apresentar para candidatos, fortalecer as suas estratégias como marca empregadora e encontrar pessoas qualificadas. Com isso, as IES facilitam a colocação dos seus alunos no mercado, o que pode contribuir, inclusive, para os seus processos de [captação](https://www.symplicity.com.br/captacao-o-que-o-aluno-considera-na-instituicao-de-ensino/) e retenção. As feiras de carreiras podem ser feitas presencialmente, quando possível, ou virtualmente, adaptando-se à realidade e às necessidades tanto das empresas quanto dos alunos. O importante é promover esse encontro entre as partes interessadas. ## Promova Sessões de Informação Organizar sessões de informação também é uma excelente maneira de atrair empresas na universidade e contribuir para a empregabilidade dos alunos. A IES pode convidar profissionais qualificados para falar sobre áreas específicas e explicar como é o dia a dia na profissão e como os alunos podem se preparar. Empresas também podem usar esse espaço para apresentar as suas oportunidades, falar sobre seus processos seletivos e o que esperam dos candidatos. As sessões também podem ser usadas para trazer especialistas para falar sobre competências e habilidades específicas e ajudar os alunos a desenvolver o que o mercado está buscando. ## Ofereça sessões de mentoria As sessões de mentoria também contam com o apoio de profissionais qualificados, no entanto, aqui a estratégia é mais individualizada. Os convidados aconselham os alunos, atuando realmente como mentores. O objetivo é ajudá-los a trilhar a carreira e saber como encarar os desafios mais comuns em suas profissões. As mentorias também ajudam a fortalecer as competências comportamentais de alunos e egressos, também conhecidas como [soft skills](https://www.symplicity.com.br/soft-skills-carreira/).  As empresas e recrutadores estão prestando cada vez mais atenção nisso, além das questões técnicas inerentes à profissão. Por isso, é fundamental que as universidades também contribuam para o desenvolvimento dessas competências. ## Disponibilize um portal de vagas Reunir todas as oportunidades abertas em um único local facilita a pesquisa dos alunos, que terão um espaço confiável para buscar e se candidatar para as vagas. Para abrir o seu [portal de vagas](https://www.symplicity.com.br/empregabilidade-portal-de-vagas-area-de-carreiras/), a universidade deve fazer parceria com empresas e mostrar como esse portal pode ser um caminho interessante para que elas encontrem candidatos qualificados e realmente dedicados à carreira. Essa ação ajuda a melhorar a experiência dos alunos e egressos e a atrair empregadores para a IES. No entanto, é importante que ela faça parte de uma estratégia maior e mais complexa, que não apenas divulgue vagas de emprego, mas realmente prepare esses alunos para o mercado de trabalho. A [PUCPR](https://www.symplicity.com.br/como-a-pucpr-fez-da-crise-uma-oportunidade-e-tornou-seu-projeto-de-empregabilidade-mais-estrategico/) é um exemplo de como um projeto de empregabilidade pode se transformar num diferencial competitivo para a instituição.  Em parceria com a Symplicity, a universidade criou um programa que faz mais sentido para os alunos e egressos, o que garantiu maior engajamento e resultados ainda melhores. ## Faça eventos Além das feiras, sessões de informação e mentorias, as universidades podem fazer outros eventos que contribuam para melhorar a atração de empregadores e fortalecer o relacionamento com as empresas. Eventos virtuais, como webinars e palestras, são maneiras inovadoras e dinâmicas de conversar com alunos e egressos. Oportunidades para criação e revisão de currículo, troca de experiências e orientação profissional também podem ser o foco dos eventos.  O importante é criar um momento de interação entre alunos, egressos e empresas para estreitar a relação e garantir resultados satisfatórios para todos os envolvidos. ## Invista em tecnologia Já estávamos caminhando para uma realidade cada vez mais tecnológica e, com a pandemia de Covid-19, a inclusão da tecnologia nas universidades deve ser ainda mais priorizada. O uso de inovações e recursos tecnológicos facilita a atração de alunos, bem como de empresas interessadas em estabelecer parcerias.  Além disso, é uma maneira de: - driblar os desafios de situações de crise, como o isolamento; - conciliar agendas com palestrantes e participantes de eventos,  - agir de forma mais global, ampliando as possibilidades oferecidas para os alunos; - usar uma estratégia que faz sentido para as gerações que estão entrando agora para o mercado de trabalho. Com as soluções da Symplicity, as IES conseguem fazer [simulações de entrevista de emprego](https://www.symplicity.com.br/simulacoes-de-entrevista-de-emprego/), criar feiras virtuais de carreira, promover sessões de informação, gerenciar a participação dos alunos e egressos, criar bancos de currículos e muito mais.  Assim, as instituições atuam como facilitadoras do processo, contribuindo para a empregabilidade dos alunos e egressos, e solidificando o relacionamento com as empresas na universidade. Quer saber como implementar essas estratégias na sua instituição? [Entre em contato conosco e saiba mais sobre as nossas soluções!](https://www.symplicity.com.br/contato/) Share this: - [**](https://twitter.com/share?source=https://www.symplicity.com/pt-br/blog/como-atrair-empresas-para-dentro-da-sua-universidade&text=Como%20atrair%20empresas%20para%20dentro%20da%20sua%20Universidade%20-%20https://www.symplicity.com/pt-br/blog/como-atrair-empresas-para-dentro-da-sua-universidade) - [** ](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://www.symplicity.com/pt-br/blog/como-atrair-empresas-para-dentro-da-sua-universidade&title=Como%20atrair%20empresas%20para%20dentro%20da%20sua%20Universidade&picture=https://f.hubspotusercontent20.net/hubfs/2867373/Imported_Blog_Media/storytelling-video-1-symplicity.png&description=Atrair%20e%20firmar%20parcerias%20com%20empresas%20na%20universidade%20contribui%20para%20melhorar%20a%20empregabilidade%20dos%20alunos%20e%20egressos.%20Sabemos%20que%20a%20graduação%20já%20ajuda%20a%20abrir%20portas%20e%20reduzir%20as%20chances%20de%20desemprego.%20No%20entanto,%20principalmente%20em%20um%20cenário%20de%20crise%20como%20o%20atual,%20as%20IES%20não%20podem%20deixar%20de%20se%20reinventar%20para%20oferecer%20possibilidades%20cada%20[…]) - [**](http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://www.symplicity.com/pt-br/blog/como-atrair-empresas-para-dentro-da-sua-universidade&title=Como%20atrair%20empresas%20para%20dentro%20da%20sua%20Universidade&summary=Atrair%20e%20firmar%20parcerias%20com%20empresas%20na%20universidade%20contribui%20para%20melhorar%20a%20empregabilidade%20dos%20alunos%20e%20egressos.%20Sabemos%20que%20a%20graduação%20já%20ajuda%20a%20abrir%20portas%20e%20reduzir%20as%20chances%20de%20desemprego.%20No%20entanto,%20principalmente%20em%20um%20cenário%20de%20crise%20como%20o%20atual,%20as%20IES%20não%20podem%20deixar%20de%20se%20reinventar%20para%20oferecer%20possibilidades%20cada%20[…]) [Symplicity](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/symplicity), [Uncategorized](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/uncategorized), [Empresas](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/empresas), [Jornada de Empregabilidade](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/jornada-de-empregabilidade), [evento online](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/evento-online), [empregabilidade em IES](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/empregabilidade-em-ies), [Inovação](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/inovação), [universidade](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/universidade), [futuro do ensino](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/futuro-do-ensino), [estudantes](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/estudantes), [evento](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/evento), [instituição de ensino](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/instituição-de-ensino), [captação](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/captação), [planejamento de carreira](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/planejamento-de-carreira), [futuro do trabalho](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/futuro-do-trabalho), [relacionamento com empresas](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/relacionamento-com-empresas), [empregadores](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/empregadores), [empregabilidade](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/empregabilidade), [alunos](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/alunos), [escritorio de carreiras](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/escritorio-de-carreiras), [escritório virtual de carreiras](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/escritório-virtual-de-carreiras), [escritórios de carreiras](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/escritórios-de-carreiras), [mentoria](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/mentoria), [estrategia](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/estrategia), [emprego](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/emprego) ![Symplicity Brasil](https://www.symplicity.com/hubfs/avatar-75x75.jpg) ### [Symplicity Brasil](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/author/symplicity-brasil) ### [POSTS RECENTES](https://www.symplicity.com/higher-ed/blog) [IASE 2026: A Estratégia de Acompanhar Egressos nas IES](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/iase-2026-a-estratégia-de-acompanhar-egressos-nas-ies) [Por que o acompanhamento manual de egressos não escala](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/por-que-o-acompanhamento-manual-de-egressos-não-escala) [IASE 2026: por que o acompanhamento de egressos é cada vez mais estratégico para as IES](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/inclusão-no-ensino-superior-quando-o-nai-não-consegue-escalar-sozinho-clone) [Inclusão no ensino superior: quando o NAI não consegue escalar sozinho](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/inclusão-no-ensino-superior) ### Categorias - 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Oferecemos um conjunto robusto e escalável de ferramentas para monitorar os resultados e ajudar alunos e egressos em todo o caminho. - [**](https://www.facebook.com/SymplicityCorporation) - [**](https://twitter.com/symplicitycorp) - [**](https://www.linkedin.com/company/symplicity-corporation) ### Soluções ### Empregadores ### Institucional © Copyright Todos Os Direitos Reservados 2022 Symplicity [Terms of Service](https://pages-symplicity-com.sandbox.hs-sites.com/support/terms-of-use)   |   [Return Policy](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/como-atrair-empresas-para-dentro-da-sua-universidade#)