Como estruturar um Escritório de Carreiras em instituições de ensino

Introdução: o novo foco do MEC e o desafio das IES

O MEC está reforçando em suas avaliações institucionais a importância da empregabilidade, acompanhamento de egressos e resultados reais de formação.

Isso significa que, mais do que nunca, as instituições de ensino superior (IES) precisam estruturar Escritórios de Carreiras capazes de conectar alunos, egressos e mercado de trabalho.

Mas afinal:

Como saber se sua instituição está pronta para esse novo cenário?

Pensando nisso, a Symplicity, líder global em tecnologia para empregabilidade e sucesso estudantil, criou o Diagnóstico de Escritórios de Carreira — uma ferramenta gratuita que mostra em que estágio de maturidade sua IES está e como fortalecer suas ações de carreira e empregabilidade.

O que é um Escritório de Carreiras e por que ele é essencial

Um Escritório de Carreiras é o setor responsável por aproximar estudantes do mercado de trabalho, apoiar a construção de trajetórias profissionais e gerenciar dados sobre empregabilidade e egressos.

Com o novo ciclo de avaliação institucional do MEC, esse setor passa a ser fundamental para evidenciar indicadores como:

• a inserção dos alunos e egressos no mercado;
• a integração entre currículo e práticas de empregabilidade;
• e o impacto real da formação no sucesso profissional dos estudantes.

Ter um Escritório de Carreiras bem estruturado ajuda a sua IES a melhorar indicadores do MEC, aumentar a satisfação dos alunos e fortalecer sua reputação institucional.

Diagnóstico de Escritórios de Carreira: o primeiro passo

O Diagnóstico da Symplicity é uma ferramenta gratuita e rápida que ajuda a sua instituição a:

• avaliar as práticas atuais de empregabilidade e acompanhamento de egressos;
• entender em que estágio de maturidade está seu Escritório de Carreiras;
• identificar as oportunidades de melhoria para atender às novas exigências do MEC.

Em menos de 5 minutos, o diagnóstico gera um perfil personalizado com insights práticos sobre como evoluir a área de carreiras — seja você uma instituição que está começando agora ou que já possui uma estrutura em andamento.

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Por que fazer o Diagnóstico agora

O cenário da educação superior no Brasil está mudando rapidamente.
Além da pressão por resultados acadêmicos, cresce a cobrança por indicadores de empregabilidade e acompanhamento de egressos, que serão cada vez mais relevantes nos instrumentos de avaliação do MEC.

Ao fazer o diagnóstico, sua instituição:

• ganha clareza sobre suas práticas atuais;
• identifica lacunas em relação às diretrizes do MEC;
• e pode planejar ações concretas para fortalecer o Escritório de Carreiras.

Quem deve participar

O diagnóstico é ideal para:

• Reitores, pró-reitores e mantenedores;
• Coordenadores de carreiras, empregabilidade e relacionamento com egressos;
• Gestores institucionais envolvidos com CPA e planejamento estratégico;
• IES que ainda não possuem um Escritório de Carreiras estruturado, mas querem começar da forma certa.

Dê o primeiro passo agora

Toda evolução institucional começa com autoconhecimento e estratégia.
Antes de investir em novas iniciativas, entenda onde sua IES está e como pode avançar.

👉 Faça agora o Diagnóstico gratuito de Escritórios de Carreira e descubra o potencial da sua instituição para fortalecer a empregabilidade e os indicadores de qualidade do MEC.

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