--- title: "Empregabilidade: opção efetiva para ir além de descontos na retenção de alunos" description: Em virtude da pandemia de coronavírus, o setor do ensino superior tem enfrentado o aumento das taxas de inadimplência e evasão. Segundo pesquisa divulgada pelo SEMESP, a taxa de atraso de 90 dias da mensalidade em maio foi de 23,9%, um aumento de 51,7% em comparação ao período homólogo. Com as projeções do SEMESP, de […] image: https://www.symplicity.com/hubfs/Imported_Blog_Media/symplicity-_-criativo-_-capa-blog-post-2-1.png --- [![symplicity logo](https://www.symplicity.com/hubfs/logo_digital_symplicity_reg_gradient-sq-2.png "symplicity logo")](https://www.symplicity.com/pt-br/home-page-new-br) ### START TYPING AND PRESS ENTER TO SEARCH ** ** ### START TYPING AND PRESS ENTER TO SEARCH ** # Empregabilidade: opção efetiva para ir além de descontos na retenção de alunos By [Symplicity Brasil](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/author/symplicity-brasil) - 0 Em virtude da pandemia de coronavírus, o setor do ensino superior tem enfrentado o aumento das taxas de inadimplência e evasão. Segundo pesquisa divulgada pelo SEMESP, a taxa de atraso de 90 dias da mensalidade em maio foi de 23,9%, um aumento de 51,7% em comparação ao período homólogo. Com as projeções do SEMESP, de que as taxas de inadimplência em 2020 sejam pelo menos de 11,3% diante das perspectivas de queda do PIB mais acentuada e do aumento do desemprego, as instituições de ensino precisaram ser criativas e oferecerem aos alunos descontos e formas de renegociação para diminuir os impactos da crise e evitar um maior crescimento na taxa de evasão do ensino superior.  Sobre esta taxa, que aumentou 14,2% entre maio de 2019 e maio de 2020, a maior preocupação para o próximo semestre está em torno dos alunos dos primeiros anos, uma vez que os que estão próximos do final da graduação, de maneira geral, buscarão meios de não descartar a trajetória já percorrida.  [Especialistas apontam que](https://www.semesp.org.br/imprensa/sem-dinheiro-para-pagar-a-mensalidade/), caso as instituições de ensino não encontrem ações efetivas para aumentar a retenção no segundo semestre, teríamos um prejuízo de longo prazo para o desenvolvimento do país que demoraríamos anos para reverter.  Dentre estas ações, destacamos o uso da empregabilidade como ferramenta [chave para  a retenção](https://www.symplicity.com.br/retencao-de-alunos-empregabilidade/), uma vez que, [a maior preocupação](https://www.symplicity.com.br/empregabilidade-a-preocupacao-do-momento-do-estudante/) do estudante ao procurar o ensino superior ou manter-se nele, neste momento, é ter vantagem competitiva na acirrada busca por uma vaga de trabalho na retomada do mercado. Aproveitar o período de recesso escolar para colocar em prática as estratégias de empregabilidade na instituição de ensino tem impacto direto nos principais pontos da gestão de permanência para o próximo semestre: a prevenção e a remediação. ## Como utilizar a empregabilidade na gestão de permanência do aluno | **Prevenção** | **Remediação** | | --- | --- | | **Direcionado a:**  reduzir a possibilidade do aluno questionar o investimento que está realizando  | **Direcionado a:**  reverter situação de alunos que já sinalizaram possibilidade de evasão  | | **Como fazer: ** conectar o aluno com seus objetivos ao cursar o ensino superior. | **Como fazer: **  realizar atendimento inicial por profissionais de carreiras e não do setor financeiro ou secretaria. | | **Porque fazer: **a empregabilidade é o motivo pela qual o aluno busca o ensino superior, portanto ter serviços de carreiras e uma jornada do aluno que tangibilize sua evolução profissional desde o início do curso tem vários efeitos positivos, no engajamento acadêmico e na visão que o aluno tem do retorno sobre o investimento na educação. | **Porque fazer: **os principais motivos apontados para evasão são a falta de identificação com o curso e problemas financeiros. Realizar um atendimento de carreiras, apresentando opções profissionais ou colocando o aluno em uma trilha de serviços para recolocação no mercado, reverte uma quantidade relevante de solicitantes de desistência. | Promover a empregabilidade na instituição de ensino tem alto valor agregado, e as práticas sugeridas ajudam a evidenciar o tema na política de retenção de alunos. Com auxílio da Symplicity a instituição pode gerenciar e amplificar essas iniciativas através de um programa estruturado projetado para conectar currículo e carreira. ### **Desenvolver uma estratégia com foco na empregabilidade para a retenção de alunos da sua instituição de ensino com a Symplicity é rápido e efetivo.** [CONHECER A SYMPLICITY](https://meetings.hubspot.com/gcustodio) Share this: - [**](https://twitter.com/share?source=https://www.symplicity.com/pt-br/blog/empregabilidade-opcao-efetiva-para-ir-alem-de-descontos-na-retencao-de-alunos&text=Empregabilidade:%20opção%20efetiva%20para%20ir%20além%20de%20descontos%20na%20retenção%20de%20alunos%20-%20https://www.symplicity.com/pt-br/blog/empregabilidade-opcao-efetiva-para-ir-alem-de-descontos-na-retencao-de-alunos) - [** ](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://www.symplicity.com/pt-br/blog/empregabilidade-opcao-efetiva-para-ir-alem-de-descontos-na-retencao-de-alunos&title=Empregabilidade:%20opção%20efetiva%20para%20ir%20além%20de%20descontos%20na%20retenção%20de%20alunos&picture=https://f.hubspotusercontent20.net/hubfs/2867373/Imported_Blog_Media/symplicity-_-criativo-_-capa-blog-post-2-1.png&description=Em%20virtude%20da%20pandemia%20de%20coronavírus,%20o%20setor%20do%20ensino%20superior%20tem%20enfrentado%20o%20aumento%20das%20taxas%20de%20inadimplência%20e%20evasão.%20Segundo%20pesquisa%20divulgada%20pelo%20SEMESP,%20a%20taxa%20de%20atraso%20de%2090%20dias%20da%20mensalidade%20em%20maio%20foi%20de%2023,9%,%20um%20aumento%20de%2051,7%%20em%20comparação%20ao%20período%20homólogo.%20Com%20as%20projeções%20do%20SEMESP,%20de%20[…]) - 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Oferecemos um conjunto robusto e escalável de ferramentas para monitorar os resultados e ajudar alunos e egressos em todo o caminho. - [**](https://www.facebook.com/SymplicityCorporation) - [**](https://twitter.com/symplicitycorp) - [**](https://www.linkedin.com/company/symplicity-corporation) ### Soluções ### Empregadores ### Institucional © Copyright Todos Os Direitos Reservados 2022 Symplicity [Terms of Service](https://pages-symplicity-com.sandbox.hs-sites.com/support/terms-of-use)   |   [Return Policy](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/empregabilidade-opcao-efetiva-para-ir-alem-de-descontos-na-retencao-de-alunos#)