--- title: Qual a maneira certa de pedir demissão? description: Reunimos algumas dicas que podem ajudar você a pedir demissão com tranquilidade e sem prejudicar a sua imagem de bom profissional diante do mercado. image: https://www.symplicity.com/hubfs/Imported_Blog_Media/Midsection-Of-Businessman-Carrying-Cardboard-Box-618526794_2125x1416.jpeg --- [![symplicity logo](https://www.symplicity.com/hubfs/logo_digital_symplicity_reg_gradient-sq-2.png "symplicity logo")](https://www.symplicity.com/pt-br/home-page-new-br) ### START TYPING AND PRESS ENTER TO SEARCH ** ** ### START TYPING AND PRESS ENTER TO SEARCH ** # Qual a maneira certa de pedir demissão? By [Contratanet](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/author/contratanet) - 0 Você batalhou para conseguir aquela vaga tão desejada, conquistou o seu espaço dentro da empresa e passou a ter cada vez mais responsabilidades. Mas, agora, depois de um tempo, sente que não tem perspectivas de crescimento. Para completar, ainda surgiu uma proposta de novo trabalho, com remuneração melhor e um monte de atividades que estão enchendo os seus olhos de curiosidade. Você [avaliou as possibilidades](https://blog.contratanet.com.br/escolher-entre-duas-opcoes-de-trabalho-o-que-levar-em-consideracao/?utm_source=blog&utm_campaign=rc_blogpost) e decidiu pedir demissão para viver esse novo desafio. As notícias são boas, mas, por outro lado, trazem consigo um problema: como pedir demissão do emprego atual sem queimar o filme com a empresa? Para complicar, outras dúvidas similares também teimam em aparecer:** **quais procedimentos seguir para garantir o recebimento correto das verbas de rescisão? Com quem falar sobre o assunto? Como justificar um pedido de demissão? Saiba, no entanto, que é possível ir em busca dos seus sonhos sem precisar pisar na bola com ninguém e recebendo todos os direitos previstos na CLT. Sendo assim, reunimos algumas dicas que podem ajudar você a pedir demissão com tranquilidade e sem prejudicar a sua imagem de bom profissional diante do mercado. Confira: ## 1. Peça demissão ao seu superior direto Com quem falar primeiro? O gestor? O profissional de RH? A colega da mesa ao lado? Essa é uma das dúvidas mais comuns que surgem quando alguém decide pedir demissão. A dica é evitar fofocas e burburinhos que comprometam a sua imagem profissional. Seus colegas de trabalho não podem saber da novidade antes do seu chefe. Se você decidiu pedir demissão, guarde a informação com você até conversar sobre o assunto com o seu superior direto. Ele vai poder dar sequência ao pedido e orientá-lo sobre os próximos passos. ## 2. Explique o motivo da saída As pessoas trocam de emprego pelos mais variados motivos e os gestores precisam ter maturidade profissional para compreender essas razões. Não é necessário inventar histórias mirabolantes para justificar a sua decisão. Explique, de forma sucinta e profissional, as suas motivações para pedir demissão, seja por motivos pessoais, de remuneração ou inadequação às funções propostas. Esse tipo de feedback pode ser, inclusive, positivo para a empresa mudar a descrição da vaga ou selecionar profissionais mais interessados naquela função. ## 3. Peça demissão com antecedência Você desempenha várias atividades na sua empresa e é natural que a sua ausência seja sentida no dia a dia de trabalho. Por isso, sempre que possível, é importante dar um tempo para que a empresa possa encontrar alguém para substituí-lo. A legislação trabalhista já prevê a possibilidade de aviso prévio de 30 dias com essa finalidade. Se você tiver a possibilidade de escolher, converse com o seu gestor e com o RH e cumpra o aviso prévio. Nas situações em que já apareceu uma proposta de emprego e a nova empresa pede início imediato, tente negociar e conseguir alguns dias para essa transição. Isto demonstra comprometimento com o seu antigo trabalho e já ajuda a construir a sua reputação de profissional responsável diante do novo empregador. ## 4. Formalize o pedido de demissão Não adianta só falar sobre a demissão com o seu gestor ou com o RH da sua empresa. Até para fins de contabilização do tempo de aviso prévio, é fundamental que você formalize o seu pedido de demissão em uma carta, que pode ser escrita de próprio punho. O documento é um prova, tanto para o empregado como para o empregador, da data em que o pedido de demissão foi realizado, o que será considerado para os cálculos dos valores devidos pela empresa na sua rescisão. ## 5. Preserve a imagem do seu antigo empregador Agora que você já pediu demissão, não vá sair por aí falando mal da sua antiga empresa para todo mundo. Este tipo de atitude é encarada de um jeito negativo pelo mercado. Afinal, se você fala assim do seu antigo emprego, nada impede que faça o mesmo com o atual em uma possível demissão futura. Essas foram as principais dicas para se pedir demissão sem desentendimentos e sem fechar as portas para oportunidades futuras. Gostou do artigo? Para encontrar mais informações como estas e dicas preciosas para quem está iniciando a carreira, não deixe de curtir a nossa página do [Facebook](https://www.facebook.com/Contratanet?utm_source=blog&utm_campaign=rc_blogpost&utm_source=blog&utm_campaign=rc_blogpost)! 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