---
title: "Qualidades de um bom profissional: o que os recrutadores mais valorizam?"
description: Você está em busca de um emprego? Veja algumas formas de se preparar para chamar a atenção dos recrutadores e mostrar que você é a pessoa certa para a vaga.
image: https://www.symplicity.com/hubfs/Imported_Blog_Media/237608-qualidades-de-um-bom-profissional-o-que-os-recrutadores-mais-valorizam.jpg
---

[![symplicity logo](https://www.symplicity.com/hubfs/logo_digital_symplicity_reg_gradient-sq-2.png "symplicity logo")](https://www.symplicity.com/pt-br/home-page-new-br)

### START TYPING AND PRESS ENTER TO SEARCH

**

**

### START TYPING AND PRESS ENTER TO SEARCH

**

# Qualidades de um bom profissional: o que os recrutadores mais valorizam?

 By [Contratanet](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/author/contratanet)

- 0 <https://www.symplicity.com/pt-br/blog/qualidades-de-um-bom-profissional-o-que-os-recrutadores-mais-valorizam#comments-listing>

Você está em busca de um emprego? Então saiba que existem algumas formas de se preparar para chamar a atenção dos recrutadores e mostrar que você é a pessoa certa para a vaga.

Entre essas estratégias está o desenvolvimento das suas próprias competências (afinal, investir em você é a melhor forma de [investir na sua carreira](https://blog.contratanet.com.br/saiba-como-definir-seu-plano-de-carreira-pessoal-ou-profissional/)). E, para isso, é essencial que você entenda quais são aquelas qualidades de um bom profissional que os [recrutadores mais valorizam](https://blog.contratanet.com.br/por-que-as-empresas-estao-interessadas-no-perfil-empreendedor/).

Quer descobrir quais são elas e como desenvolvê-las? Então leia este post agora mesmo!

## Flexibilidade

Essa palavra já virou um clichê entre os processos seletivos. Porém, ainda é uma das competências mais buscadas por recrutadores.

Isso porque o mundo está em constante mudanças, e aprender a lidar e se adaptar com facilidade a situações diferentes é uma das [habilidades mais importantes](https://blog.contratanet.com.br/conheca-7-habilidades-essenciais-para-quem-deseja-trabalhar-em-uma-startup/) para atuar em uma empresa que está inserida nesse mercado. Portanto, a flexibilidade ainda é uma competência em alta no mercado de trabalho.

Existem algumas formas de desenvolver essa habilidade. Para isso, você pode começar se expondo a situações inusitadas, que gerem problemas com os quais você nunca teve contato. Dessa forma, você diminui o medo da mudança, aprende a se adaptar a novas realidades e aumenta a capacidade de solucionar problemas em diferentes contextos.

## Inovação

Outra qualidade de um bom profissional que busca se inserir no mercado é a capacidade de inovação. Isso porque, dentro de uma empresa, problemas e obstáculos surgem a todo momento. Dessa forma, é essencial poder contar com profissionais capazes de pensar fora da caixa e gerar soluções inovadoras para as mais diversas situações.

Também existem algumas formas de desenvolver a capacidade de inovação. Você pode começar exercitando a sua criatividade em todos os aspectos. Entre em um curso de teatro ou em uma aula de desenho, por exemplo. Você vai perceber que esse tipo de atividade é capaz de abrir a sua mente para criar soluções inéditas para a sua vida — inclusive profissional.

Além disso, aprenda muito sobre novas metodologias de trabalho na sua área. Quanto mais conhecimento você tiver, maior é a sua capacidade de realizar conexões inusitadas para chegar a uma nova solução.

## Vontade de aprender

Nenhum profissional nasce pronto, assim como ninguém entra em uma empresa sabendo tudo o que precisa para realizar as suas atividades. Portanto, é essencial que você tenha motivação para aprender e se desenvolver todos os dias.

Portanto, esteja sempre atento a cursos e workshops que acontecem na sua região. Além disso, busque formações on-line que aumentem o seu conhecimento e ajudem na sua atualização profissional.

Nesse ponto, não se restrinja à sua área de atuação. Você pode investir em formações das mais diversas. Pode ter certeza que todo conhecimento é válido e que estar sempre em movimento é a chave para uma carreira de sucesso.

## Comunicação

Ter ideias inovadoras pode ser ótimo. Porém, se você não sabe como comunicá-las, elas podem nunca sair do papel.

É por isso que tantos recrutadores buscam profissionais com uma boa capacidade de comunicação. Para desenvolver essa habilidade, busque cursos e formações na área e esteja sempre se atualizando sobre a melhor forma de transmitir as suas ideias.

Além disso, exponha-se a situações nas quais você precise se comunicar com outras pessoas, principalmente com ideias mais complexas e abstratas. Você vai perceber que, nesse caso, a prática pode levar à perfeição.

Você é o seu maior e melhor investimento. Portanto, comece hoje mesmo a [desenvolver as qualidades](https://blog.contratanet.com.br/habilidades-interpessoais-soft-skills/) de um bom profissional e mostre para os recrutadores que você é a pessoa certa para a vaga dos seus sonhos!

Aproveite e assine agora mesmo a nossa newsletter! Assim você fica por dentro de todas as atualizações do nosso blog!

Share this:

- [**](https://twitter.com/share?source=https://www.symplicity.com/pt-br/blog/qualidades-de-um-bom-profissional-o-que-os-recrutadores-mais-valorizam&text=Qualidades%20de%20um%20bom%20profissional:%20o%20que%20os%20recrutadores%20mais%20valorizam?%20-%20https://www.symplicity.com/pt-br/blog/qualidades-de-um-bom-profissional-o-que-os-recrutadores-mais-valorizam)
- [** ](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://www.symplicity.com/pt-br/blog/qualidades-de-um-bom-profissional-o-que-os-recrutadores-mais-valorizam&title=Qualidades%20de%20um%20bom%20profissional:%20o%20que%20os%20recrutadores%20mais%20valorizam?&picture=https://f.hubspotusercontent20.net/hubfs/2867373/Imported_Blog_Media/237608-qualidades-de-um-bom-profissional-o-que-os-recrutadores-mais-valorizam.jpg&description=Você%20está%20em%20busca%20de%20um%20emprego?%20Veja%20algumas%20formas%20de%20se%20preparar%20para%20chamar%20a%20atenção%20dos%20recrutadores%20e%20mostrar%20que%20você%20é%20a%20pessoa%20certa%20para%20a%20vaga.)
- [**](http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://www.symplicity.com/pt-br/blog/qualidades-de-um-bom-profissional-o-que-os-recrutadores-mais-valorizam&title=Qualidades%20de%20um%20bom%20profissional:%20o%20que%20os%20recrutadores%20mais%20valorizam?&summary=Você%20está%20em%20busca%20de%20um%20emprego?%20Veja%20algumas%20formas%20de%20se%20preparar%20para%20chamar%20a%20atenção%20dos%20recrutadores%20e%20mostrar%20que%20você%20é%20a%20pessoa%20certa%20para%20a%20vaga.)

[Carreira](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/carreira)

### [Contratanet](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/author/contratanet)

### [POSTS RECENTES](https://www.symplicity.com/higher-ed/blog)

[IASE 2026: A Estratégia de Acompanhar Egressos nas IES](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/iase-2026-a-estratégia-de-acompanhar-egressos-nas-ies)

[Por que o acompanhamento manual de egressos não escala](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/por-que-o-acompanhamento-manual-de-egressos-não-escala)

[IASE 2026: por que o acompanhamento de egressos é cada vez mais estratégico para as IES](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/inclusão-no-ensino-superior-quando-o-nai-não-consegue-escalar-sozinho-clone)

[Inclusão no ensino superior: quando o NAI não consegue escalar sozinho](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/inclusão-no-ensino-superior)

### Categorias

- [Candidatos (131)](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/candidatos)
- [Carreira (104)](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/carreira)
- [Empresas (66)](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/empresas)
- [RH (43)](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/rh)
- [Recrutamento e Seleção (30)](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/recrutamento-e-seleção)
- [empregabilidade (30)](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/empregabilidade)
- [Processo Seletivo (22)](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/processo-seletivo)
- [eventos (19)](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/eventos)
- [Symplicity (16)](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/symplicity)
- [Acompanhamento de carreira (15)](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/acompanhamento-de-carreira)
- [Currículo (15)](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/currículo)
- [ensino superior (13)](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/ensino-superior)
- [contratanet (12)](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/contratanet)
- [trabalhabilidade (12)](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/trabalhabilidade)
- [escritórios de carreiras (11)](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/escritórios-de-carreiras)
- [iase (11)](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/iase)
- [Educação (10)](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/educação)

### Tags

- [ABMES](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/abmes)
- [Acessibilidade](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/acessibilidade)
- [Acompanhamento de carreira](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/acompanhamento-de-carreira)
- [Bate-papo com profissionais](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/bate-papo-com-profissionais)
- [Candidatos](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/candidatos)
- [captação](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/captação)
- [Carreira](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/carreira)
- [Cases Symplicity](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/cases-symplicity)
- [Conteúdo](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/conteúdo)
- [contratanet](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/contratanet)
- [Currículo](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/currículo)
- [Dicas de carreira](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/dicas-de-carreira)
- [Educação](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/educação)
- [empregabilidade](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/empregabilidade)
- [empregabilidade em IES](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/empregabilidade-em-ies)
- [empregadores](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/empregadores)
- [emprego](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/emprego)
- [Empresas](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/empresas)
- [ensino superior](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/ensino-superior)
- [escritorio de carreiras](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/escritorio-de-carreiras)
- [escritórios de carreiras](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/escritórios-de-carreiras)
- [estrategia](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/estrategia)
- [evento](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/evento)
- [eventos](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/eventos)
- [futuro do trabalho](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/futuro-do-trabalho)
- [iase](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/iase)
- [Inovação](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/inovação)
- [instituição de ensino](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/instituição-de-ensino)
- [Jornada de Empregabilidade](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/jornada-de-empregabilidade)
- [mercado de trabalho](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/mercado-de-trabalho)
- [MyTalents](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/mytalents)
- [preparação profissional](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/preparação-profissional)
- [Processo Seletivo](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/processo-seletivo)
- [Recrutamento e Seleção](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/recrutamento-e-seleção)
- [RH](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/rh)
- [Seminário IASE](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/seminário-iase)
- [Symplicity](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/symplicity)
- [trabalhabilidade](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/trabalhabilidade)
- [Uncategorized](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/uncategorized)
- [webinar](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/webinar)

## Seja parceiro Symplicity

[![SAIBA MAIS](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/2867373/0c8b77f5-97ef-48c2-a2b3-145c1c658d4c.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/2867373/0c8b77f5-97ef-48c2-a2b3-145c1c658d4c)

[![logo_digital_symplicity_reg_gradient-sq-1](https://www.symplicity.com/hs-fs/hubfs/logo_digital_symplicity_reg_gradient-sq-1.webp?width=312&name=logo_digital_symplicity_reg_gradient-sq-1.webp "logo_digital_symplicity_reg_gradient-sq-1")](https://www.symplicity.com/pt-br/home-page-new-br)

Nossa missão é apoiar e empoderar instituições de ensino superior no gerenciamento de todos os aspectos da jornada de estudantes e egressos até o mercado de trabalho. Oferecemos um conjunto robusto e escalável de ferramentas para monitorar os resultados e ajudar alunos e egressos em todo o caminho.

- [**](https://www.facebook.com/SymplicityCorporation)
- [**](https://twitter.com/symplicitycorp)
- [**](https://www.linkedin.com/company/symplicity-corporation)

### Soluções

### Empregadores

### Institucional

© Copyright Todos Os Direitos Reservados 2022 Symplicity

[Terms of Service](https://pages-symplicity-com.sandbox.hs-sites.com/support/terms-of-use)   |   [Return Policy](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/qualidades-de-um-bom-profissional-o-que-os-recrutadores-mais-valorizam#)