--- title: Saiba como fazer o cálculo para comparar salários entre as cidades brasileiras description: Saiba como realizar o cálculo para comparar salários na hora de negociar uma proposta de emprego ou de aumento com seus empregadores. image: https://www.symplicity.com/hubfs/Imported_Blog_Media/196192-saiba-como-fazer-o-calculo-para-comparar-salarios.jpg --- [![symplicity logo](https://www.symplicity.com/hubfs/logo_digital_symplicity_reg_gradient-sq-2.png "symplicity logo")](https://www.symplicity.com/pt-br/home-page-new-br) ### START TYPING AND PRESS ENTER TO SEARCH ** ** ### START TYPING AND PRESS ENTER TO SEARCH ** # Saiba como fazer o cálculo para comparar salários entre as cidades brasileiras By [Contratanet](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/author/contratanet) - 0 Você já parou para perceber como o seu rendimento pode ser diferente do de outra pessoa que ocupa exatamente a mesma função que a sua, mas que vive em outra localidade? Por isso, saber como realizar o cálculo para comparar salários é importantíssimo na hora de negociar uma proposta de emprego ou de aumento com seus empregadores. De acordo com uma [pesquisa realizada pela Organização Internacional do Trabalho (OIT)](http://www.cesit.net.br/oit-divulga-relatorio-global-sobre-os-salarios-201617/), se não houvesse a divisão entre ricos e pobres ao redor do mundo e se todos tivessem a mesma parcela de rendimentos em todas as cidades, estados e países, esse valor seria de US$ 1.480, o equivalente a R$ 2.700. Mas, afinal, como podemos realizar esse cálculo para comparar salários e, assim, saber onde poderíamos estar sendo mais bem remunerados? Continue a sua leitura e aprenda agora! ## O que faz com que os salários variem? São vários os fatores que levam à variação salarial que ocorre de uma região para outra do país — e, em muitos casos, essa diferença não é pequena, diga-se de passagem. Apesar de haver um salário mínimo que vale para todo o Brasil, a realidade é que enquanto um gerente ganha em média R$ 5.354 no Norte do país, o salário desse mesmo gerente pode chegar a R$ 7.379 na região Sudeste. ### Os fatores que levam à variação salarial Um fator muito influente nessa variação é a regra da oferta e da procura. A oferta de bens e serviços que excede a procura tende a diminuir os preços. Quando a demanda supera a oferta, a tendência é justamente o contrário. Vamos tomar como exemplo um profissional que faça instalação e manutenção de condicionadores de ar. Em regiões mais quentes, onde se utiliza muito o ar-condicionado, é comum haver uma grande demanda por esse prestador de serviços. Já onde as temperaturas não são tão elevadas e os condicionadores de ar não são considerados um essencial, é natural que a procura por esses profissionais seja menor. Outro fator que influencia muito na oscilação dos salários é o custo de vida em determinados lugares. Se você vive em um lugar onde o [custo de vida](http://www.custodevida.com.br/brasil/) é mais alto, como Balneário Camboriú, em Santa Catarina, por exemplo, é de se esperar que se tenham ganhos salariais melhores do que em uma cidade como Porto Seguro, na Bahia, onde o custo de vida chega a ser 59,2% mais barato do que o da capital paulista. Além disso, outros fatores como a [especialização do profissional](https://blog.contratanet.com.br/vale-a-pena-fazer-pos-graduacao-logo-depois-de-formar/), [profissões que estão em alta](https://blog.contratanet.com.br/5-profissoes-em-alta-para-2018-que-voce-deve-ficar-de-olho/) e o porte da empresa onde se trabalha também influenciam bastante nos salários. ## Como é feito o cálculo para comparar salários? A princípio, é preciso conhecer os salários de determinada função em diversas localidades. Depois de feito esse recolhimento de dados, é possível, por meio de alguns cálculos simples, comparar a diferença entre seu salário, por exemplo, e o de uma pessoa com o mesmo cargo, mas em uma região diferente da sua. Você pode encontrar facilmente as informações necessárias para realizar esse tipo de cálculo no site da [Organização Internacional do Trabalho](http://www.ilo.org/brasilia/lang--pt/index.htm), que, além de oferecer informações e relatórios de comparativos de salários, ainda traz uma série de perspectivas relacionadas ao trabalho, no Brasil e no mundo. A comparação salarial é muito importante para saber se o profissional está sendo bem remunerado e qual a possibilidade para negociar um aumento com a empresa. Se você achava que esse cálculo era difícil de ser feito, já viu que ele pode ser realizado facilmente! Viu como o cálculo para comparar salários é bem simples com as ferramentas online? Aproveite ainda e acesse o [Contratanet](https://www.contratanet.com.br/), cadastre o seu currículo e confira as oportunidades! Share this: - [**](https://twitter.com/share?source=https://www.symplicity.com/pt-br/blog/saiba-como-fazer-o-calculo-para-comparar-salarios-entre-as-cidades-brasileiras&text=Saiba%20como%20fazer%20o%20cálculo%20para%20comparar%20salários%20entre%20as%20cidades%20brasileiras%20-%20https://www.symplicity.com/pt-br/blog/saiba-como-fazer-o-calculo-para-comparar-salarios-entre-as-cidades-brasileiras) - [** ](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://www.symplicity.com/pt-br/blog/saiba-como-fazer-o-calculo-para-comparar-salarios-entre-as-cidades-brasileiras&title=Saiba%20como%20fazer%20o%20cálculo%20para%20comparar%20salários%20entre%20as%20cidades%20brasileiras&picture=https://f.hubspotusercontent20.net/hubfs/2867373/Imported_Blog_Media/196192-saiba-como-fazer-o-calculo-para-comparar-salarios.jpg&description=Saiba%20como%20realizar%20o%20cálculo%20para%20comparar%20salários%20na%20hora%20de%20negociar%20uma%20proposta%20de%20emprego%20ou%20de%20aumento%20com%20seus%20empregadores.) - [**](http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://www.symplicity.com/pt-br/blog/saiba-como-fazer-o-calculo-para-comparar-salarios-entre-as-cidades-brasileiras&title=Saiba%20como%20fazer%20o%20cálculo%20para%20comparar%20salários%20entre%20as%20cidades%20brasileiras&summary=Saiba%20como%20realizar%20o%20cálculo%20para%20comparar%20salários%20na%20hora%20de%20negociar%20uma%20proposta%20de%20emprego%20ou%20de%20aumento%20com%20seus%20empregadores.) [Candidatos](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/candidatos), [Carreira](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/carreira) ### [Contratanet](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/author/contratanet) ### [POSTS RECENTES](https://www.symplicity.com/higher-ed/blog) [IASE 2026: A Estratégia de Acompanhar Egressos nas IES](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/iase-2026-a-estratégia-de-acompanhar-egressos-nas-ies) [Por que o acompanhamento manual de egressos não escala](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/por-que-o-acompanhamento-manual-de-egressos-não-escala) [IASE 2026: por que o acompanhamento de egressos é cada vez mais estratégico para as IES](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/inclusão-no-ensino-superior-quando-o-nai-não-consegue-escalar-sozinho-clone) [Inclusão no ensino superior: quando o NAI não consegue escalar sozinho](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/inclusão-no-ensino-superior) ### Categorias - [Candidatos (131)](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/candidatos) - [Carreira (104)](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/carreira) - [Empresas (66)](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/empresas) - [RH (43)](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/rh) - [Recrutamento e Seleção (30)](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/recrutamento-e-seleção) - [empregabilidade (30)](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/empregabilidade) - [Processo Seletivo (22)](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/processo-seletivo) - [eventos (19)](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/eventos) - [Symplicity (16)](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/symplicity) - [Acompanhamento de carreira (15)](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/acompanhamento-de-carreira) - [Currículo (15)](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/currículo) - [ensino superior (13)](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/ensino-superior) - [contratanet (12)](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/contratanet) - [trabalhabilidade (12)](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/trabalhabilidade) - [escritórios de carreiras (11)](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/escritórios-de-carreiras) - [iase (11)](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/iase) - [Educação (10)](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/educação) ### Tags - [ABMES](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/abmes) - [Acessibilidade](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/acessibilidade) - [Acompanhamento de carreira](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/acompanhamento-de-carreira) - [Bate-papo com profissionais](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/bate-papo-com-profissionais) - [Candidatos](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/candidatos) - [captação](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/captação) - [Carreira](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/carreira) - [Cases Symplicity](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/cases-symplicity) - [Conteúdo](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/conteúdo) - [contratanet](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/contratanet) - [Currículo](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/currículo) - [Dicas de carreira](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/dicas-de-carreira) - [Educação](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/educação) - [empregabilidade](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/empregabilidade) - [empregabilidade em IES](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/empregabilidade-em-ies) - [empregadores](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/empregadores) - [emprego](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/emprego) - [Empresas](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/empresas) - [ensino superior](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/ensino-superior) - [escritorio de carreiras](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/escritorio-de-carreiras) - [escritórios de carreiras](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/escritórios-de-carreiras) - [estrategia](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/estrategia) - [evento](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/evento) - [eventos](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/eventos) - [futuro do trabalho](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/futuro-do-trabalho) - [iase](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/iase) - [Inovação](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/inovação) - [instituição de ensino](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/instituição-de-ensino) - [Jornada de Empregabilidade](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/jornada-de-empregabilidade) - [mercado de trabalho](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/mercado-de-trabalho) - [MyTalents](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/mytalents) - [preparação profissional](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/preparação-profissional) - [Processo Seletivo](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/processo-seletivo) - [Recrutamento e Seleção](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/recrutamento-e-seleção) - [RH](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/rh) - [Seminário IASE](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/seminário-iase) - [Symplicity](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/symplicity) - [trabalhabilidade](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/trabalhabilidade) - [Uncategorized](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/uncategorized) - [webinar](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/webinar) ## Seja parceiro Symplicity [![SAIBA MAIS](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/2867373/0c8b77f5-97ef-48c2-a2b3-145c1c658d4c.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/2867373/0c8b77f5-97ef-48c2-a2b3-145c1c658d4c) [![logo_digital_symplicity_reg_gradient-sq-1](https://www.symplicity.com/hs-fs/hubfs/logo_digital_symplicity_reg_gradient-sq-1.webp?width=312&name=logo_digital_symplicity_reg_gradient-sq-1.webp "logo_digital_symplicity_reg_gradient-sq-1")](https://www.symplicity.com/pt-br/home-page-new-br) Nossa missão é apoiar e empoderar instituições de ensino superior no gerenciamento de todos os aspectos da jornada de estudantes e egressos até o mercado de trabalho. Oferecemos um conjunto robusto e escalável de ferramentas para monitorar os resultados e ajudar alunos e egressos em todo o caminho. - [**](https://www.facebook.com/SymplicityCorporation) - [**](https://twitter.com/symplicitycorp) - [**](https://www.linkedin.com/company/symplicity-corporation) ### Soluções ### Empregadores ### Institucional © Copyright Todos Os Direitos Reservados 2022 Symplicity [Terms of Service](https://pages-symplicity-com.sandbox.hs-sites.com/support/terms-of-use)   |   [Return Policy](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/saiba-como-fazer-o-calculo-para-comparar-salarios-entre-as-cidades-brasileiras#)