--- title: Symplicity reforça papel da empregabilidade estratégica no THE Summit 2025 description: Symplicity destaca a importância da empregabilidade estratégica no THE Summit 2025, promovendo inclusão, reputação e impacto nas universidades. image: https://www.symplicity.com/hubfs/WhatsApp%20Image%202025-07-09%20at%2017.08.46-1.jpeg --- [![symplicity logo](https://www.symplicity.com/hubfs/logo_digital_symplicity_reg_gradient-sq-2.png "symplicity logo")](https://www.symplicity.com/pt-br/home-page-new-br) ### START TYPING AND PRESS ENTER TO SEARCH ** ** ### START TYPING AND PRESS ENTER TO SEARCH ** # Symplicity reforça papel da empregabilidade estratégica no THE Summit 2025 By [Monica](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/author/monica) - 0 Entre os dias **8 e 10 de julho de 2025**, Belo Horizonte foi o centro das discussões sobre o futuro da educação superior na América Latina, ao sediar o **Times Higher Education Latin America Universities Summit**. O evento reuniu mais de 250 líderes acadêmicos de 22 países, em torno de temas como inclusão, transformação digital, inovação e empregabilidade. A **Symplicity** marcou presença no evento com a participação de seu CEO global, **Matthew Small**, como palestrante no painel “**Strategic Employability: The Path to Stronger Rankings and More Competitive Graduates**”. ### Empregabilidade como motor de reputação, inclusão e impacto Em sua fala, **Matthew Small destacou que a empregabilidade deve deixar de ser uma iniciativa periférica e passar a ocupar um lugar estratégico dentro das instituições de ensino**. Ele enfatizou que, em um cenário de rankings cada vez mais orientados a resultados reais, o sucesso dos egressos se tornou um dos principais indicadores de reputação universitária. Além disso, **Matthew fez uma referência especial ao relatório da UNESCO IESALC “Breaking Barriers: The Role of Higher Education in Advancing Employability for All”**, destacando que os desafios da empregabilidade vão muito além do currículo. Ele reforçou que barreiras econômicas, culturais, institucionais e estruturais — como: - A falta de acesso a estágios e networking devido à restrição de recursos; - A ausência de redes profissionais inclusivas; - A desproporcional presença de estudantes de baixa renda em carreiras de alta oportunidade; são alguns dos **principais entraves à mobilidade social real e duradoura**. > “A empregabilidade precisa ser tratada como pilar central das universidades que buscam promover inclusão, reputação e impacto. Não é apenas uma agenda social — é uma agenda estratégica.” > — *Matthew Small, CEO da Symplicity Corporation* ### Dados como alavanca de reputação A palestra destacou que os principais rankings internacionais estão mudando de foco: antes baseados em prestígio e citações acadêmicas, agora priorizam **métricas do mundo real**, como: - Resultados de egressos no mercado de trabalho; - Engajamento com empregadores; - Mobilidade social e retorno financeiro para os alunos. Nesse contexto, a tecnologia da Symplicity — especialmente a plataforma **CSM** — se mostra essencial ao permitir **a integração de dados, a centralização da estratégia de carreira e o acompanhamento de indicadores de sucesso em larga escala**. ### Casos que comprovam a transformação Matthew Small também compartilhou **dois cases de sucesso na América Latina**: - **Tec de Monterrey (México):** mais de 15 mil empresas cadastradas, 25 mil vagas anuais e 163 mil candidaturas por ano, com suporte escalável e orientação personalizada. - **Centro Paula Souza (Brasil):** estratégia de carreira unificada em 309 unidades, com mais de 1.400 empregadores cadastrados e processos otimizados via Symplicity CSM. ### Conclusão: agir agora é o que diferencia líderes de seguidores A presença da Symplicity no THE Summit 2025 reforça o compromisso da empresa em apoiar instituições que buscam **resultados reais em empregabilidade, reputação institucional e impacto social**. O momento é agora — para transformar a empregabilidade em um diferencial estratégico e mensurável. > “Let’s make sure the next employability ranking tells your success story.” > — *Matthew Small, Presidente e CEO da Symplicity* ### Quer transformar a empregabilidade em vantagem competitiva para sua instituição? [Fale com o time da Symplicity Brasil ](https://www.symplicity.com/meetings/viniciustrindade/selfschedule)e descubra como podemos ajudar. ---     [ BAIXE AGORA O GUIA ](https://www.symplicity.com/pt-br/guia-executivo-de-tomada-de-decis%C3%A3o) ---     Share this: - [**](https://twitter.com/share?source=https://www.symplicity.com/pt-br/blog/symplicity-reforça-papel-da-empregabilidade-estratégica-no-the-summit-2025&text=Symplicity%20reforça%20papel%20da%20empregabilidade%20estratégica%20no%20THE%20Summit%202025%20-%20https://www.symplicity.com/pt-br/blog/symplicity-reforça-papel-da-empregabilidade-estratégica-no-the-summit-2025) - [** ](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://www.symplicity.com/pt-br/blog/symplicity-reforça-papel-da-empregabilidade-estratégica-no-the-summit-2025&title=Symplicity%20reforça%20papel%20da%20empregabilidade%20estratégica%20no%20THE%20Summit%202025&picture=https://www.symplicity.com/hubfs/WhatsApp%20Image%202025-07-09%20at%2017.08.46-1.jpeg&description=Symplicity%20destaca%20a%20importância%20da%20empregabilidade%20estratégica%20no%20THE%20Summit%202025,%20promovendo%20inclusão,%20reputação%20e%20impacto%20nas%20universidades.) - [**](http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://www.symplicity.com/pt-br/blog/symplicity-reforça-papel-da-empregabilidade-estratégica-no-the-summit-2025&title=Symplicity%20reforça%20papel%20da%20empregabilidade%20estratégica%20no%20THE%20Summit%202025&summary=Symplicity%20destaca%20a%20importância%20da%20empregabilidade%20estratégica%20no%20THE%20Summit%202025,%20promovendo%20inclusão,%20reputação%20e%20impacto%20nas%20universidades.) [evento](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/evento), [eventos](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/eventos), [Latin America Summit](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/latin-america-summit), [Times Higher Education](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/times-higher-education) ### [Monica](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/author/monica) [mailto:mveloso@symplicity.com](mailto:mveloso@symplicity.com) ### [POSTS RECENTES](https://www.symplicity.com/higher-ed/blog) [IASE 2026: A Estratégia de Acompanhar Egressos nas IES](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/iase-2026-a-estratégia-de-acompanhar-egressos-nas-ies) [Por que o acompanhamento manual de egressos não escala](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/por-que-o-acompanhamento-manual-de-egressos-não-escala) [IASE 2026: por que o acompanhamento de egressos é cada vez mais estratégico para as IES](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/inclusão-no-ensino-superior-quando-o-nai-não-consegue-escalar-sozinho-clone) [Inclusão no ensino superior: quando o NAI não consegue escalar sozinho](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/inclusão-no-ensino-superior) ### Categorias - 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