Guia Estratégico para Tomada de Decisão
Como Estruturar a Área de Carreiras na Sua Instituição com Base Estratégica e Escalável
Sua instituição está pronta para transformar a forma como apoia os alunos na construção de suas carreiras?
Baixe gratuitamente o nosso guia exclusivo e descubra como estruturar — de forma prática, estratégica e escalável — uma área de carreiras capaz de gerar impacto real na retenção, reputação e empregabilidade da sua universidade.
Entenda como sua instituição pode organizar serviços de carreira, manter o relacionamento com egressos, fortalecer a conexão com o mercado e gerar dados estratégicos para avaliação e planejamento — tudo isso mesmo sem uma equipe robusta ou estrutura física dedicada.
Comece agora — e evolua com consistência, inteligência e visão de futuro.
Baixe o guia e veja como dar o primeiro passo.
Neste guia exclusivo e gratuito, você encontrará:
Os principais desafios enfrentados pelas instituições – Entenda por que tantas universidades têm dificuldade em estruturar uma área de carreiras sólida, e o que isso impacta na retenção, reputação e percepção de valor.
Como estruturar a área de carreiras com o que você já tem – Descubra como iniciar uma estratégia de carreira mesmo sem grandes equipes, espaços físicos ou orçamentos robustos, respeitando a realidade da sua instituição.
A importância dos dados e do acompanhamento de egressos – Veja como criar uma estrutura que gere indicadores reais para o MEC, mantenedora e gestão acadêmica, além de fortalecer o vínculo com ex-alunos.
Como estreitar o relacionamento com o mercado – Entenda como criar canais institucionais com empresas e transformar a universidade em um hub de talentos respeitado pelo setor produtivo.
Com este guia, você estará mais preparado para:
Transformar a empregabilidade em diferencial institucional – Construa uma narrativa baseada em dados, com impacto comprovado na formação e na vida profissional dos alunos.
Começar de forma estratégica e escalável – Estruture uma área de carreiras eficiente sem precisar montar uma grande equipe ou esperar o cenário ideal.
Ampliar o relacionamento com egressos – Crie vínculos duradouros com ex-alunos e aproveite esse público como fonte de dados, rede de networking e cases de sucesso.
Oferecer um apoio real à jornada profissional dos estudantes – Mude a percepção da sua instituição: de formadora de diplomas para parceira ativa no desenvolvimento de carreiras.
Baixe agora e descubra como estruturar sua área de carreiras com estratégia, dados e impacto real.
Sua instituição pode começar com o que já tem — e crescer com consistência.