--- title: "Estratégias de trabalhabilidade: 6 ideias que toda IES deve considerar" description: Descubra as 6 componentes essenciais que toda instituição de ensino superior deve ter em sua estratégia de empregabilidade. image: https://www.symplicity.com/hubfs/8cada5e837056b0896256a262c62b4bb-1.jpg --- [![symplicity logo](https://www.symplicity.com/hubfs/logo_digital_symplicity_reg_gradient-sq-2.png "symplicity logo")](https://www.symplicity.com/pt-br/home-page-new-br) ### START TYPING AND PRESS ENTER TO SEARCH ** ** ### START TYPING AND PRESS ENTER TO SEARCH ** # Estratégias de trabalhabilidade: 6 ideias que toda IES deve considerar By [Rafael Cogo](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/author/rafael-cogo) - 0 Os serviços de empregabilidade tornaram-se uma parte crucial da **educação superior**, fornecendo aos estudantes as habilidades e os recursos necessários para ter sucesso na **força de trabalho**. Para garantir que os serviços de empregabilidade sejam eficazes, as instituições devem ter uma **área de empregabilidade funcional** que atenda às necessidades de seus estudantes. Aqui estão seis ideias que toda instituição deve ter em sua estratégia de trabalhabilidade: ### 1. Um centro de carreiras: Um **Centro de Carreiras** deve ser o coração dos serviços de empregabilidade da instituição, fornecendo aos estudantes acesso a uma variedade de recursos, incluindo **listagens de emprego**, **modelos de currículo** e **carta de apresentação**, e **guias de preparação para entrevistas**. O **Centro de Carreiras** também deve oferecer **aconselhamento e orientação profissional** individual, ajudando os estudantes a desenvolverem seus **planos de carreira** e identificar **oportunidades de emprego**. ### 2. Programas de estágio e colocação profissional: Os **programas de estágio e colocação profissional** oferecem aos estudantes uma **valiosa experiência de trabalho**, ajudando-os a desenvolver as habilidades e o conhecimento necessários para ter sucesso em suas **carreiras escolhidas**. Esses programas devem ser bem estruturados e oferecer aos estudantes **oportunidades para trabalhar em diversas indústrias e ambientes**. ### 3. Oportunidades de desenvolvimento profissional: **Oportunidades de desenvolvimento profissional**, como **workshops** e **seminários**, devem estar disponíveis para os estudantes, auxiliando-os no desenvolvimento das habilidades necessárias para ter sucesso na **força de trabalho**. Essas oportunidades devem abranger uma variedade de temas, incluindo **networking**, **habilidades de comunicação** e **habilidades específicas da indústria**. ### 4. Acesso a [ferramentas específicas](https://www.symplicity.com/pt-br/solucoes) do mercado: O **acesso a ferramentas e recursos específicos da indústria** pode ajudar os estudantes a obter uma **vantagem competitiva** no mercado de trabalho. Por exemplo, os estudantes que seguem uma carreira em design podem precisar de acesso a **software de design gráfico**, enquanto os estudantes que seguem uma carreira em finanças podem precisar de acesso a **ferramentas de modelagem financeira**. As instituições devem fornecer aos estudantes acesso a essas ferramentas, seja por meio de **recursos no campus** ou por meio de **parcerias com empresas específicas da indústria**. ### 5. Parcerias com empregadores: **Parcerias com empregadores** são uma parte crucial de uma **área de empregabilidade funcional**. Essas parcerias podem oferecer aos estudantes acesso a **oportunidades de emprego**, **estágios** e **colocação profissional**, além de **informações valiosas sobre o mercado de trabalho**. As instituições devem estabelecer **relacionamentos sólidos** com os empregadores, proporcionando-lhes **oportunidades para interagir com os estudantes e compartilhar sua experiência e conhecimento**. ### 6. Uma plataforma robusta: Uma **plataforma robusta** deve estar disponível para que os estudantes se conectem com **ex-alunos**, **empregadores** e **outros profissionais**. Essa plataforma deve permitir que os estudantes **criem perfis**, **se conectem com outros usuários** e **busquem oportunidades de emprego**. Uma **rede forte de ex-alunos** pode fornecer **informações valiosas sobre carreiras e oportunidades de emprego**, além de oferecer **oportunidades de mentoria para os estudantes**. O [**Career Service Manager (CSM)**](https://www.symplicity.com/pt-br/comparativo-solu%C3%A7%C3%B5es) da **Symplicity** é essencial. Utilizado por mais de 1.000 instituições educacionais ao redor do mundo, o **CSM** fornecerá aos estudantes e graduados uma **vantagem competitiva** no mercado de trabalho e os ajudará a se conectar com **empregadores**, **oportunidades de emprego** e **estágios**. Além disso, o **CSM** oferece às instituições **processos-chave de suporte, gerenciamento, acompanhamento de práticas profissionais e emprego, criação de currículos, aconselhamento personalizado, workshops de empregabilidade e simulações de entrevistas de emprego**. ## Como a Symplicity ajuda a sua instituição? ![Symplicity v2](https://www.symplicity.com/hs-fs/hubfs/Symplicity%20v2.png?width=1920&height=2775&name=Symplicity%20v2.png) Em conclusão, uma **área de empregabilidade funcional** é fundamental para o sucesso das **instituições de ensino superior**. Ao fornecer aos estudantes acesso a um **Centro de Carreiras**, uma **plataforma robusta**, **programas de estágio e colocação profissional**, **oportunidades de desenvolvimento profissional**, **acesso a ferramentas específicas da indústria** e **parcerias com empregadores**, as instituições podem preparar seus estudantes para **carreiras bem-sucedidas** em seus campos escolhidos. Aproveite as demonstrações virtuais da **Symplicity** para implantar o melhor plano de gestão de trabalhabilidade para sua Instituição.  [![FALE COM NOSSOS ESPECIALISTAS](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/2867373/interactive-144943088038.png) ](https://www.symplicity.com/hs/cta/wi/redirect?encryptedPayload=AVxigLJBeRWzpsJd94EC6gvzxLeRdDaNa3zgdwv6Ftiz9TESPgY4XT%2FRCUD4%2F0Tk9brWMdmSLCyJUeuRMyXbovpFlo%2F%2BMzaIoGBqnOUjoaRbUABIosLKQJZ2FnVJH3IUAsrYTV6ONRHMdROlAQfCH1pdiltOMch5hW7omPu09XW7iis8Zo1h4ih2%2BgwdKw8serOyQA%3D%3D&webInteractiveContentId=144943088038&portalId=2867373) **Leia mais no nosso site:** [**•** Case: Transformação na Gestão de Estágios na PUCPR com a Symplicity](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/case-de-sucesso-puc-pr) [• Gestão de Estágios: Vantagens para Instituições e Estudantes](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/gest%C3%A3o-de-est%C3%A1gios-vantagens-para-institui%C3%A7%C3%B5es-e-estudantes) Share this: - [**](https://twitter.com/share?source=https://www.symplicity.com/pt-br/blog/estratégias-de-trabalhabilidade-6-ideias-que-toda-ies-deve-considerar&text=Estratégias%20de%20trabalhabilidade:%206%20ideias%20que%20toda%20IES%20deve%20considerar%20-%20https://www.symplicity.com/pt-br/blog/estratégias-de-trabalhabilidade-6-ideias-que-toda-ies-deve-considerar) - [** ](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://www.symplicity.com/pt-br/blog/estratégias-de-trabalhabilidade-6-ideias-que-toda-ies-deve-considerar&title=Estratégias%20de%20trabalhabilidade:%206%20ideias%20que%20toda%20IES%20deve%20considerar&picture=https://www.symplicity.com/hubfs/8cada5e837056b0896256a262c62b4bb-1.jpg&description=Descubra%20as%206%20componentes%20essenciais%20que%20toda%20instituição%20de%20ensino%20superior%20deve%20ter%20em%20sua%20estratégia%20de%20empregabilidade.) - [**](http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://www.symplicity.com/pt-br/blog/estratégias-de-trabalhabilidade-6-ideias-que-toda-ies-deve-considerar&title=Estratégias%20de%20trabalhabilidade:%206%20ideias%20que%20toda%20IES%20deve%20considerar&summary=Descubra%20as%206%20componentes%20essenciais%20que%20toda%20instituição%20de%20ensino%20superior%20deve%20ter%20em%20sua%20estratégia%20de%20empregabilidade.) ![Rafael Cogo](https://app.hubspot.com/settings/avatar/9bd6e1fce02bbf900d06c926c724e0d0) ### [Rafael Cogo](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/author/rafael-cogo) [mailto:rcogo@symplicity.com](mailto:rcogo@symplicity.com) ### [POSTS RECENTES](https://www.symplicity.com/higher-ed/blog) [IASE 2026: A Estratégia de Acompanhar Egressos nas IES](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/iase-2026-a-estratégia-de-acompanhar-egressos-nas-ies) [Por que o acompanhamento manual de egressos não escala](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/por-que-o-acompanhamento-manual-de-egressos-não-escala) [IASE 2026: por que o acompanhamento de egressos é cada vez mais estratégico para as IES](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/inclusão-no-ensino-superior-quando-o-nai-não-consegue-escalar-sozinho-clone) [Inclusão no ensino superior: quando o NAI não consegue escalar sozinho](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/inclusão-no-ensino-superior) ### Categorias - [Candidatos (131)](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/candidatos) - [Carreira (104)](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/carreira) - [Empresas (66)](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/empresas) - [RH (43)](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/rh) - [Recrutamento e Seleção (30)](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/recrutamento-e-seleção) - [empregabilidade (30)](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/empregabilidade) - [Processo Seletivo (22)](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/processo-seletivo) - [eventos (19)](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/eventos) - [Symplicity (16)](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/symplicity) - [Acompanhamento de carreira (15)](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/acompanhamento-de-carreira) - [Currículo (15)](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/currículo) - [ensino superior (13)](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/ensino-superior) - [contratanet (12)](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/contratanet) - [trabalhabilidade (12)](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/trabalhabilidade) - [escritórios de carreiras (11)](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/escritórios-de-carreiras) - [iase (11)](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/iase) - [Educação (10)](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/educação) ### Tags - [ABMES](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/abmes) - [Acessibilidade](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/acessibilidade) - [Acompanhamento de carreira](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/acompanhamento-de-carreira) - [Bate-papo com profissionais](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/bate-papo-com-profissionais) - [Candidatos](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/candidatos) - [captação](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/captação) - [Carreira](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/carreira) - [Cases Symplicity](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/cases-symplicity) - [Conteúdo](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/conteúdo) - [contratanet](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/contratanet) - [Currículo](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/currículo) - [Dicas de carreira](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/dicas-de-carreira) - [Educação](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/educação) - [empregabilidade](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/empregabilidade) - [empregabilidade em IES](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/empregabilidade-em-ies) - [empregadores](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/empregadores) - [emprego](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/emprego) - [Empresas](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/empresas) - [ensino superior](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/ensino-superior) - [escritorio de carreiras](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/escritorio-de-carreiras) - [escritórios de carreiras](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/escritórios-de-carreiras) - [estrategia](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/estrategia) - [evento](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/evento) - [eventos](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/eventos) - [futuro do trabalho](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/futuro-do-trabalho) - [iase](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/iase) - [Inovação](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/inovação) - [instituição de ensino](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/instituição-de-ensino) - [Jornada de Empregabilidade](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/jornada-de-empregabilidade) - [mercado de trabalho](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/mercado-de-trabalho) - [MyTalents](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/mytalents) - [preparação profissional](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/preparação-profissional) - [Processo Seletivo](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/processo-seletivo) - [Recrutamento e Seleção](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/recrutamento-e-seleção) - [RH](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/rh) - [Seminário IASE](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/seminário-iase) - [Symplicity](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/symplicity) - [trabalhabilidade](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/trabalhabilidade) - [Uncategorized](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/uncategorized) - [webinar](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/tag/webinar) ## Seja parceiro Symplicity [![SAIBA MAIS](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/2867373/0c8b77f5-97ef-48c2-a2b3-145c1c658d4c.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/2867373/0c8b77f5-97ef-48c2-a2b3-145c1c658d4c) [![logo_digital_symplicity_reg_gradient-sq-1](https://www.symplicity.com/hs-fs/hubfs/logo_digital_symplicity_reg_gradient-sq-1.webp?width=312&name=logo_digital_symplicity_reg_gradient-sq-1.webp "logo_digital_symplicity_reg_gradient-sq-1")](https://www.symplicity.com/pt-br/home-page-new-br) Nossa missão é apoiar e empoderar instituições de ensino superior no gerenciamento de todos os aspectos da jornada de estudantes e egressos até o mercado de trabalho. Oferecemos um conjunto robusto e escalável de ferramentas para monitorar os resultados e ajudar alunos e egressos em todo o caminho. - [**](https://www.facebook.com/SymplicityCorporation) - [**](https://twitter.com/symplicitycorp) - [**](https://www.linkedin.com/company/symplicity-corporation) ### Soluções ### Empregadores ### Institucional © Copyright Todos Os Direitos Reservados 2022 Symplicity [Terms of Service](https://pages-symplicity-com.sandbox.hs-sites.com/support/terms-of-use)   |   [Return Policy](https://www.symplicity.com/pt-br/blog/estrat%C3%A9gias-de-trabalhabilidade-6-ideias-que-toda-ies-deve-considerar#)